《周公解梦》是一部古代流传至今的经典著作，对于人们研究梦境具有一定的参考意义。
其中，也包含了一些关于人生与人际关系的训诫，例如《周公解梦》中有关训斥手下的解析。
“训斥手下”主要代表了一种对于领导者的警醒，即必须时刻提高管理水平、维护工作纪律，严格管理手下人。
领导者的行为乃至言行举止都影响着下属，因此在领导者日常接触下属时，也要注意言行得当。
手下，作为领导者的麾下，应该尊重领导者的权威，并按照规定的工作程序、标准、要求等要求去完成手头的工作。
因此，领导者也要及时维护工作纪律，对于工作中存在的管理涉及、失职等问题要及时处理。
在实际工作中，领导者对于手下要实行“严师出高徒”的管理原则，就像父母对待孩子一样，不能姑息迁就、纵容手下，有时也需要适时训斥、批评和教育手下。
但在训斥时，领导者也要注意方法，采取恰当的方式，既能达到训斥的效果，又不会影响工作和下属之间的关系。
总之，领导者在训斥手下时，既要注重方法和态度，又要维护管理规则，使得工作中的管理效率和质量得到不断的提升。
只有这样，领导者才能够更好地带领团队，取得更为优秀的成绩。