做梦招聘考试
近年来，越来越多的公司开始采用做梦式的招聘考试来筛选人才。
这种方法与传统的笔试面试不同，它将考生置于一个虚幻的梦境中进行考察。
在考试开始前，考官会告诉考生一个故事，要求其在梦境中扮演故事中的角色并完成特定的任务。
梦境中的情境各异，耐心、判断力、创造力等多个方面将被考察。
此外，梦境考试还能够考察考生的个性、兴趣和价值观，更能够减少因身份、经验等因素带来的偏见，从而获得更为真实的评价。
对于考生来说，他们需要具备强烈的想象力和判断力，并保持头脑清醒、冷静应对考试。
同时，考生需要在梦境中不断反思和总结，才能更好地发挥他们的才能和潜能。
总的来说，做梦招聘考试是一种新颖、有趣、实用的招聘方式。
它突破了传统的面试和笔试方式，以更加公正、科学的方式筛选人才。
对于企业来说，也是一种创新的实践，能够获得更多的优秀人才。