很多朋友对于梦见迟到了还去上班和做梦过年加班迟到不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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周末加班迟到并早退辞退违法。

虽然《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应与劳动者协商，劳动者有权拒绝加班。但劳动者已经加班，表示同意加班，就应遵守劳动纪律。迟到和早退都是违纪行为，用人单位有权依据依法制定的规章制度进行处罚。但是，仅周末加班迟到早退尚不构成“严重违反用人单位规章制度”，用人单位辞退违法。

根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这是科技发达，生活富裕，生活节奏快引起的。手机，电脑，电视剧，美食，歌舞，都是晚上最好的娱乐，喜好。大多数白天耍上班，没时间。晚上有时间消遣。白天不上班，这些太吸引人了，白天晚上也玩不厌。也早晨起不来，晚上不睡。这是一种不好的习惯，一部分喜欢玩抖音，一部分喜欢玩游戏，可是早上起不来，会影响上班，不好好上班，哪有收入。建议适当离开手机，保持良好的习惯。

长期晚睡对人体的伤害是不可逆转的，在人体各个器官本该休息的时间还在超负荷运转，本来白天的压力已经比较大，人体需要在夜晚来休息和调整，晚睡带来的超负荷运转，让身体更加不能得到很好的休息。生活节奏快，这是普遍人感觉，社会进步了，一切都在迅速前进。人们的精神和物质需要都在提升标准，人与人的攀比心理加重，比如，同在一个区域生活，你的孩子能够上重点学校，我的怎么不能，道理很浅显，阶层和财富促使了人心的不公平。

身边总有那么几个夜猫子，长期在夜里活动白天睡觉，而且从来没有吃过早餐，专家说的，不吃早餐的人等于是慢性自杀！大多数喜欢熬夜的还有个共同点，他们长期没有运动过，长期吃垃圾食物！所以有因有果，非常多年纪轻轻就落下了一身病！其实在我看来是现在年轻人绝大多数是“空巢”，晚上一切生活都平静了，只有这一刻内心才放松下来，觉得这一刻没有房子，车子，存款的压力，可以利用这个时间做自己想做的，干自己想干的，一切可以说随心所欲。

反正每个人都有熬夜的原因，当然也有一部分人就是因为以前因为某些事情熬过一段时间的夜，后来渐渐变成了一种习惯，很多人并没事什么事，也并不知道自己在熬什么?

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