近日，一家公司为员工辞退提供了一种极不寻常的方法：通过做梦来告别。
据悉，该公司信仰“世俗理论”，认为梦境中的经历具有更深层次的现实意义，因此对于员工的辞退，他们决定通过梦境的方式告诉员工。
据悉，公司已从二十个候选人中挑选出一位称职的梦境教练，他将和被辞退的员工进行一对一的梦境指导。
公司表示，通过做梦的方式辞退员工可以减少双方的负面情绪，减轻辞退的压力。
而且，梦境中的体验不仅可以让员工在潜意识中渐渐接受离职的事实，同时也可以帮助他们更好地认识自己，提高自我意识。
对于这一做法，社交媒体上出现了各种各样的评论。
有人认为这种做法不仅不人道，还缺乏职场基本规范，而另一些人则认为这种方法很好，不仅有助于减轻员工的压力，还能帮助员工更好地适应职场变化。
综上所述，无论如何看待这种做法，毫无疑问的是，未来梦境的应用领域将越来越广泛，给我们带来更多的可能性。