《周公解梦》讲述了梦境的隐喻和暗示，展示了人的内心世界。
在面试中，了解面试人员的资料就像解梦一样，让面试官更好地了解面试者。
首先，面试官需要了解面试人员的教育背景和工作经验。
这些信息可以让面试官了解面试者的专业能力和技能，判断其是否适合岗位。
其次，了解面试者的兴趣爱好和特长，可以让面试官了解面试者的性格和个性特点，更好地进行沟通和交流。
此外，面试官还需要了解面试者的家庭背景和成长经历，包括家庭环境、父母教育方式等。
这些信息有助于面试官更全面地了解面试者的价值观和人生观，进一步判断其是否符合公司文化和价值观。
最后，面试官还需要了解面试者的职业规划和发展方向。
这可以让面试官了解面试者对未来的展望和目标，判断其是否适合公司的长期发展需要。
总之，了解面试者的资料不仅有助于面试官判断其是否适合岗位，还有助于面试官更好地了解面试者的个性和特点。
这就像解梦一样，通过探究梦境，揭示人的内心世界。