今天凌晨，我做了一个噩梦，梦中我在公司里对下属大发雷霆，让他们的工作受到影响。
醒来后，我感到自责和羞愧，决定好好反思自己的言行举止。
作为领导者，给下属树立榜样非常重要。
如果我在日常工作中态度不当，情绪失控，就会对我的下属产生负面影响。
我们应当注意言谈举止，保持稳定的情绪和平和的态度，以便建立健康的工作关系。
我们也需要尊重下属的感受。
如果他们有什么问题或疑虑，我们应当耐心倾听，并尽力解决问题。
如果我们的下属有任何行为或言辞不妥，我们也应该适当提醒他们，而不是单纯地责备他们。
当然，有时候情绪可能会失控，我们要学会控制自己的情绪。
我们可以利用一些方法来缓解压力，比如运动、冥想和呼吸练习。
在生气的时候，深呼吸会帮助我们恢复镇静。
总之，我们作为领导者应该时刻注意我们的行为和言辞，尊重下属的感受，并学会控制自己的情绪。
只有这样，我们才能建立健康的工作关系，让我们的团队更加协作，取得更好的成果。