作为一个巨蟹座的老板，他的黑暗或许不是指他的内心狡猾阴险、行事不择手段，而是指他脚踩实地的常态下，在某些情况下会有手段不择、最终目的要达到的念头；或者是指他面对风险和困难时，会选择自我保护，表面上冷静沉稳，实则内心充满焦虑不安和不安全感。
巨蟹座老板身上最大的黑暗可能在于他经常会使用感性的情感因素，而非客观的实际成果，做出决策。
在面对一些选择时，他们会倾向于把个人情感、感性判断放在首位，而非从客观现实出发考虑事情变化。
这就导致在判断一些业务前景时，巨蟹老板更容易被一些所谓的“面子工程”、“喜闻乐见的项目”所吸引，而不是从实际效益和风险评估出发，做出理性的决策。
这样的情况下，很容易造成公司盈利不稳定、效益低下的局面。
此外，巨蟹座老板为人重视情感投资，往往会将员工视为自己的家人，把公司作为自己的家庭，这种情感与责任感是一种对员工的关怀和责任心，但是同时也容易造成他的依赖情绪。
当某些员工长期依赖于巨蟹老板的关注和投资时，他们会失去对自己职业能力和贡献的自信，变得缺乏主见和创新力。
这也使得巨蟹老板难以招纳具备优良专业技能的新成员，因为短时间内无法享受到老板专业技能与关怀的投资。
巨蟹座老板的黑暗，在于他无法摆脱情感化「研习更多 12生肖婚姻最佳配对内容请关注 :奇缘网,wWw.IqiYuAn.Cc」、保守化的重负，他往往是一种过于情感化的决策风格，无法适时、适地地放手，采取积极开放的管理思路，这使得他公司的节奏明显较慢，市场前景的敏感反应减少，继而对员工、对公司更多的责任以及承诺被压上一层沉闷的阴影。
因此，作为巨蟹座的老板，需要时刻提醒自己，要在保持情感投入的前提下，不断拓展自己的思维视野，强化自己的管理能力，在面对压力和困难时，也需要对自己有更多的信任和胆识。