教师职称是衡量教师专业水平和职业成就的重要标志。
天津市是我国教育事业发展较为先进的城市之一，其教师职称评定标准也比较高。
如果您想了解自己在天津市教师职称评定中的职称级别，可以通过以下测算公式查询。
一、公式简介 天津市教师职称评定采用岗位绩效指标和学术水平指标相结合的方式，其中学术水平指标主要通过教育部学位中心授权的有关学科博士、硕士学位和教育部认可的有关学科硕士研究生导师的学术成果来评定。
岗位绩效指标则主要通过教师在工作中所取得的业绩来评估。
根据绩效和学术水平指标的评定结果计算出总分，再根据天津市职称评审委员会制定的职称评定标准，确定职称级别。
具体公式如下： 绩效总分=（1×A+2×B+3×C）×0.8+学《浏览更多 十二生肖和十二星座文章请关注 :芦荟星座生肖网,Www.iLuhuI.CC〕术总分×0.2 绩效总分：指通过岗位绩效指标评估得到的总分，占职称评定总分的80%。
学术总分：指通过学术水平指标评估得到的总分，占职称评定总分的20%。
A、B、C分别是以下三类指标的得分： A类指标：当前职务职称考核合格，授课计划与授课质量良好，任课班级学风等教育质量方面表现为优秀。
B类指标：承担校及以上区域教育行政机关授权开展的职业教育培训和研修工作，或承担各有关部门及行业主管部门职业教育培训课程开展工作等，或担任省级及以上精品课程或特色课程编写完成人。
C类指标：担任学科组长、教研组长、课题组长等，或协助学校及上级教育行政机关开展各类质量管理工作，或掌握本学科学科竞赛情况，或以班级、学科、年级等名义完成教育教学研究、校本课程开发等，或成为校安全工作、师德师风建设、课堂教育教学设计等方面的示范工作者。
二、测算实例 以某小学数学组组长为例，假设其绩效指标得分为90分，学术水平指标得分为80分，其职称级别的测算过程如下： 绩效总分=（1×90+2×0+3×0）×0.8+80×0.2=76 因为该教师已担任组长职务，授课质量也比较优秀，所以A类指标得分为90分。
由于该教师没有参与过省级及以上精品课程或特色课程的编写工作，所以B类指标得分为0分。
另外，该教师虽然担任了学科组长职务，但并没有承担特别的教育教学研究和课程开发工作，所以C类指标得分为0分。
因此，该教师的绩效总分为76分。
绩效总分是该教师职称评定总分的80%，所以其职称评定总分为95分（76÷0.8）。
根据天津市职称评审委员会制定的标准，94分-110分评定为高级职称，78分-93分评定为高级中等职称，62分-77分评定为中级职称，46分-61分评定为初级职称。
因此，该小学数学组长在以下情况下可以评定为高级中等职称：其绩效总分为76分，且学术总分为80分，评定总分为95分。
注意，本文中的数据仅为示例，实际评定标准和测算结果以天津市教育行政部门公布为准。
综上所述，天津市教师职称评定体系是以绩效和学术水平指标为核心，向多方面综合发展要求靠拢的一种综合评价方法。
如果您想获取更多有关天津市教师职称评定的信息，可以访问相关政府部门网站或咨询业内专业人士。