做梦不被领导认可，是我们在职场上最不愿意看到的事情之一。
为了实现我们的职业梦想，我们付出了大量的时间、精力和金钱，但在某些时候，我们的努力似乎被领导忽视了。
有时候领导可能已经有了自己的计划和想法，而我们的计划可能不符合他们的预期。
不过，这并不意味着我们的计划不好，或者我们没有权利提出自己的想法。
我们应该坚持自己的想法，并提供有利的建议，以赢得领导的信任和认可。
另一方面，我们也需要认识到，领导认可并不是衡量我们工作表现的唯一标准。
我们应该尽力做好自己的工作，为公司做出贡献。
我们应该了解公司的核心业务和价值观，并致力于实现这些业务和价值观。
当我们把注意力放在公司的成功上时，我们的价值和贡献也将被领导认可。
此外，我们还应该与团队中的其他成员建立良好的合作关系，并为实现共同目标贡献自己的能力和经验。
无论我们的职位如何，我们都应该重视团队合作和协调，因为这是实现公司成功的关键。
总的来说，虽然我们希望得到领导的认可，但不要将它作为衡量自己价值的唯一标准。
我们应该坚持自己的想法，尽力提供有利的建议，同时致力于实现公司的核心价值。
通过与团队建立良好的合作关系，我们将更有可能得到领导的认可和信任。