鞍钢八字宪法是在鞍钢集团成立之初，领导层为了规范企业的经营管理和员工的行为『学习更多 解梦分析知识请关注 :春兰解梦网,WWw.imChuNlAn.COm」准则制定的一套宪法体系，也是鞍钢管理经验的重要组成部分。
该宪法主要包含了以下八个字： 1.
科学：鞍钢一直秉持科学技术创新的理念，在生产技术和管理手段上保持领先。
鞍钢降低生产成本、提升产品质量的核心是围绕科学技术不断崛起。
2.
精益：在鞍钢八字宪法中，“精益”指的是全员参与、小进小出的精益思维。
每一个环节都要减少浪费、提升效率，从而确保鞍钢的良性发展。
3.
创新：鞍钢追求不断创新的理念，开放思维，敢于尝试新方法，敢于冒险、肯受苦，不畏困难。
鞍钢不但在生产技术方面有所创新，在管理思维、商业模式等方面也屡有斩获。
4.
和谐：鞍钢强调员工关系的和谐，积极营造和谐的居住、工作环境，唤醒每一位员工的积极性和创造力，力求营造和谐的工作与人际环境。
5.
敬业：鞍钢要求员工把公司事业作为自己的事业，全身心地投入，忠诚于公司，为公司服务。
爱岗敬业就是鞍钢员工的态度。
6.
诚信：鞍钢注重信用，讲求企业、员工的信誉和良好形象。
在企业运营过程中，保持诚信，做到公平公正，不虚假作假。
7.
共赢：鞍钢强调进行伙伴关系的打造，以协作共赢为目的，和供应商、客户、员工形成共同的利益和荣誉。
8.
担当：鞍钢要求员工有担当精神，能承担起挑战性的事情，在发现问题时，主动追究自己的责任。
担当是鞍钢员工的态度。
综上所述，鞍钢八字宪法规定了鞍钢员工必须遵守的基本管理方针，也是鞍钢管理思维和经验的重要体现。
在这八个字的理念指导下，鞍钢迎来了繁荣发展的新时代，在冶金行业中占有重要地位。