在一场梦中，我突然发现自己是一家大型企业的老板。
但是今天却有许多员工旷工，让我感到十分不安。
我开始走进公司，发现许多桌子都是空的，一些员工根本没有来上班，甚至有一些员工的名字的位置都是空白的。
我感到非常烦躁，因为员工们的缺席影响了公司的正常运转。
我开始担心许多客户会对我们的失误感到不满。
我的情绪开始焦虑，就在这时，我感到有一位员工进入了办公室。
她看起来非常紧张，好像不能解释为什么她迟到了。
我溢出来的情绪让我感到很难过。
我告诉她她需要更专注于工作，并且不能再被这种情况影响。
感到困惑和沮丧的我，开始反思自己作为老板的角色。
我意识到，我需要更了解员工的生活，他们是否遇到任何问题或困难，从而更好地支持他们。
我开始思考如何帮助员工克服旷工和迟到的问题，这是一个长期的挑战，但是我深信这样做将有助于提高员工的生产力和忠诚度。
当我从梦中醒来时，我有了一些新的想法，我意识到作为雇主的我需要更深刻地理解员工的需求。
如果我们能花时间进行更好地沟通、培训和支持我们的员工，那么我们的公司将会有更好的表现。
因此，我的梦想提醒了我，作为老板，我们需要始终保持对员工的关心和尊重。
每个人的付出都在助力公司前进，我们应该说出来，而非以旷工借口掩
盖实际的问题。